Iniciatives

LPS Initiatives nace con el propósito de acompañar a LPS en su misión de convertirse en una de las empresas de referencia en el sector de la Ingenieria de Redes, apostando fuertemente por las personas. Las iniciativas que se desarrollan dentro del programa son de carácter tanto internas (personal propio), como externas (con clientes y proveedores) de cara a seguir formando un clima óptimo para el trabajo del día a día.

Programa G.P.C.L.: Grupo Piloto Clima Laboral

El origen del G.P.C.L.: Grupo Piloto Clima Laboral LPS Ingeniería, como empresa que gestiona Recursos Humanos, prioriza el bienestar de los integrantes de su organización porque sabe que el objetivo de todos los miembros de su organización es el mismo. Entre todos tenemos la responsabilidad de hacer de nuestro lugar de trabajo un sistema especial en el que conviva en plena armonía: motivación, desempeño, objetivos, logros, beneficios, esfuerzos… Dado el momento actual en el que nos ha tocado desarrollar nuestras habilidades tanto personales como profesionales, el cambio y la flexibilidad son conceptos que se han integrado ya en nuestro día a día como un condicionante más. Por ello hemos creado+ info

Growth and Talent Program

En este caso y con la iniciativa G&T está enfocada al personal de nueva incorporación, personal recién titulado o a falta de pocas asignaturas o PFC que tenga muchas ganas de aprender/emprender junto a nosotros, el equipo que formamos en LPS. Nuestro equipo de recruitment selecciona constantemente a personal que quiera comenzar con su primera experiencia laboral y para ello se ha diseñado este programa por personal especializado que mediante una serie de entrevistas personales determinan cual puede ser la orientación del candidato dentro de la compañía, el tipo de perfil. Durante todo el proceso hay un tutor designado, persona con experiencia en el trabajo que está desempeñando el futuro+ info

Brain Storming Company Phrases

Se pone en marcha una nueva iniciativa tras la expansión y apertura de nueva oficina en Madrid que consta en buscar frases que representen la identidad de LPS desde el corazón de la empresa, sus empleados. Ya han salido dos frases ganadoras que optan al premio final (Smart box)… aquí las dejamos: “Lo difícil se consigue, lo imposible se intenta” “No hay sueños grandes sino grandes soñadores” Las frases decorarán durante muchos años nuestras paredes, despachos y lugares de trabajo en LPS.