Iniciatives

LPS Initiatives nace con el propósito de acompañar a LPS en su misión de convertirse en una de las empresas de referencia en el sector de la Ingenieria de Redes, apostando fuertemente por las personas. Las iniciativas que se desarrollan dentro del programa son de carácter tanto internas (personal propio), como externas (con clientes y proveedores) de cara a seguir formando un clima óptimo para el trabajo del día a día.

Tutor de empresa LPS INGENIERÍA: Definición, responsabilidades y funciones

El tutor de la empresa LPS Ingeniería es una persona calificada, capacitada y con experiencia, que se encarga de la formación profesional y práctica de los trabajadores recién graduados, de mantener contacto con el centro educativo, realizando en primer lugar la admisión del alumno para posteriormente hacerle un seguimiento y evaluación de las actividades que realiza. Este profesional es la persona seleccionada por la empresa para asesorar y capacitar a futuros profesionales que se pueden convertir en próximos compañeros de+ info

tutores de empresa LPS Ingeniería
Clima laboral LPS Ingeniería

Herramientas LPS para crear un Clima laboral saludable

LPS está formada por personas, y son ellas las responsables de que sea una organización próspera. La salud de la empresa y la de sus empleados están intrínsecamente unidas, no puede haber una sin otra. Parte de la filosofía de LPS Ingeniería como empresa es hacer que esas personas se sientan reconocidas y puedan realizar su trabajo en un clima laboral favorable. ¿Cómo crea LPS un clima laboral saludable? Atmófera positiva Crear una atmósfera positiva es esencial para conseguir potenciar+ info

Sesiones LPS Teoría ¨U¨

Cómo ya os adelantamos en otros artículos de LPS Inciatives, hace tiempo que pusimos en marcha un GPCL: Grupo Piloto Clima Laboral. El objetivo de este programa es sacar el máximo potencial de las personas que forman nuestra organización, trabajando como grupo con un mismo objetivo colectivo. Conseguir las condiciones adecuadas para que esas personas puedan aplicar sus cualidades y conocimientos dentro de la organización aprendiendo del pasado y siempre atentos al futuro que está por venir. Una de las+ info

Tutores de la inciativa G&T de LPS Ingeniería

¡Orgullosos de nuestros tutores del programa Growth and Talent!

¡ENHORABUENA A NUESTROS TUTORES! Como os comentamos en anteriores post, LPS quiere apostar por aquellos ingenieros recién licenciados o quienes están a un paso de terminar la carrera y quieren introducirse y formarse en nuestro mundo, el mundo de las telecomunicaciones. Por ello, hace dos meses escasos, nace el programa Growth and Talent. Un programa elaborado por personal especializado que tiene como objetivo determinar cual puede ser la orientación de cada candidato dentro de la compañía según el tipo de+ info

Programa G.P.C.L.: Grupo Piloto Clima Laboral

El origen del G.P.C.L.: Grupo Piloto Clima Laboral LPS Ingeniería, como empresa que gestiona Recursos Humanos, prioriza el bienestar de los integrantes de su organización porque sabe que el objetivo de todos los miembros de su organización es el mismo. Entre todos tenemos la responsabilidad de hacer de nuestro lugar de trabajo un sistema especial en el que conviva en plena armonía: motivación, desempeño, objetivos, logros, beneficios, esfuerzos… Dado el momento actual en el que nos ha tocado desarrollar nuestras+ info

Growth and Talent Program

En este caso y con la iniciativa G&T está enfocada al personal de nueva incorporación, personal recién titulado o a falta de pocas asignaturas o PFC que tenga muchas ganas de aprender/emprender junto a nosotros, el equipo que formamos en LPS. Nuestro equipo de recruitment selecciona constantemente a personal que quiera comenzar con su primera experiencia laboral y para ello se ha diseñado este programa por personal especializado que mediante una serie de entrevistas personales determinan cual puede ser la+ info

Brain Storming Company Phrases

Se pone en marcha una nueva iniciativa tras la expansión y apertura de nueva oficina en Madrid que consta en buscar frases que representen la identidad de LPS desde el corazón de la empresa, sus empleados. Ya han salido dos frases ganadoras que optan al premio final (Smart box)… aquí las dejamos: “Lo difícil se consigue, lo imposible se intenta” “No hay sueños grandes sino grandes soñadores” Las frases decorarán durante muchos años nuestras paredes, despachos y lugares de trabajo+ info